Projeto 2016 - Rio Probo

"Eu quero um Rio mais honesto"

PONTO BIOMÉTRICO SERÁ IMPLANTADO NA SAÚDE, SERÁ?

Caros Amigos, ao pesquisar na Rede sobre o assunto me surpreendeu e cheguei a conclusão que será uma tendência no futuro a implantação do "ponto biométrico" nas repartições públicas da administração direta e indireta*. Se pesquisar sobre "ponto biométrico nas repartições públicas" o resultado terá mais de dez páginas a respeito. Prefeito fazendo campanha, instalação em diversas prefeituras e por aí vai. O fato é que depois de várias reportagens de servidores "assinando o ponto" e indo embora foram exibidas na TV,  isso contribuiu para que fossem instaladas ou prometidas as mesmas. A que ponto isso poderá atrapalhar ou ajudar o serviço público, só o tempo poderá dizer, o que não podemos permitir que sejamos, nós os Servidores Públicos, culpados de sermos os únicos responsáveis da má administração dos bens e serviços do Ente contratante. Como podemos executar um serviço de excelência ou cuidar do Patrimônio Público se o mesmo não nos oferece condições e infraestrutura adequada ao desenvolvimento das atividades laborais, como amargar três anos sem reajuste do vale alimentação / refeição, redução do poder de compra devido a essa política salarial de fome, como...

Estou certo? 

*A Administração Direta é representada pelos órgãos do poder público cujas atribuições lhe são típicas (União, Estados, DF e Municípios), definida pela Presidência e Ministérios, Governo e Secretarias Estaduais e Municipais. A Administração Indireta é composta pelas Autarquias, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista e Fundações Públicas, com personalidade jurídica própria, mas ligadas ao Estado.

Perdas Salariais com o Atraso na Data Base

Caros Amigos, no mês que a Prefeitura anunciou o reajuste para os Servidores de 10,34%, IPCA-E acumulado, resolvi escrever sobre o assunto.

Caso fosse dado o reajuste em Julho de 2015, como anteriormente era feito, o percentual seria de 8,8%. Tomando o menor salário do nível fundamental de R$ 1.027,06 com a Insalubridade do Cargo ACE, R$ 358,74, total de R$ 1.385,80, o salário em julho com esse percentual iria para R$ 1.507,75, recebimento anual de R$ 18.093,00. Até outubro, mês do anúncio, teria um ganho de R$ 365,85.  

Com os 10,34% o vencimento ficou maior, R$ 21,34, R$ 1.529,09 outubro e R$ 1.507,75 relação no que seria de julho. Mas a perda se confirma nos 3 meses de atraso, pois se o reajuste acontecesse em julho, mês da Data Base de costume, o ganho salarial seria de R$ 365,85, enquanto que em outubro este ganho foi de R$ 143,29, diferença de R$ 222,56, 39,16% de perdas neste período.

Em algumas entrevistas o Prefeito disse de "boca cheia" que foi o único Ente da Federação a dá um reajuste "tão generoso", não concordo, nossos vencimentos estão encolhendo, anos após anos, e o resultado destas perdas salariais quem sabe mesmo é o SERVIDOR...

Estou certo?  

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