PROCESSO COM O PEDIDO DE MUDANÇA DE ESCOLARIDADE DO NOSSO CARGO - ATUALIZAÇÃO 16/09/2020

Boa noite amigos ACEs, menos de uma semana o processo andou novamente, agora voltou para a  S/SUBG/CTGP/CAP COORDENACAO DE ADMINISTRACAO DE PESSOAS, a competência deste órgão é:

 • Coordenar, orientar e acompanhar as ações de controle funcional, direitos e vantagens dos servidores no nível Central e nos Órgãos locais de Gestão de Pessoas da SMSDC;

 • Efetivar a lotação de servidores no âmbito da SMSDC;

 • Cumprir e fazer cumprir a legislação, diretrizes e normas inerentes à administração de pessoal;

 • Elaborar estudo e pesquisa sobre matérias referentes à aplicação de legislação vigente funcional dos servidores;

 • Acompanhar o Estágio Probatório dos servidores municipais;

 • Adotar as providências junto ao órgão de pagamento na Secretaria Municipal de Administração - SMA de gratificações e encargos pertinentes à Secretaria Municipal de Saúde e Defesa Civil - SMSDC. 

ESTAMOS DE OLHO...

Jaime AVS

PROCESSO COM O PEDIDO DE MUDANÇA DE ESCOLARIDADE DO NOSSO CARGO ANDOU NOVAMENTE

 

BOA TARDE MEUS AMIGOS, O PROCESSO ANDOU MAIS UMA VEZ, AGORA FOI PARA CVL/SUBSC/CGRH COORDENADORIA GERAL DE RECURSOS HUMANOS QUE É RESPONSÁVEL POR:

• Estabelecer as políticas e diretrizes para a Gestão do Sistema de Recursos Humanos da Administração Direta e Indireta da PCRJ;

• regulamentar e normatizar os procedimentos administrativos relacionados à Gestão do Sistema de Recursos Humanos;

• coordenar as atividades técnicas das respectivas Gerências do Sistema de Recursos Humanos;

• realizar reuniões, cursos, palestras e demais treinamentos atinentes ao Sistema de Gestão de Recursos Humanos;

• elaborar disposições normativas compatíveis com a área de Recursos Humanos;

• coordenar as ações dos demais órgãos relacionadas ao desenvolvimento e aprimoramento do servidor;

• promover o entrosamento e integração dos Órgãos Setoriais de Recursos Humanos;

• coordenar, supervisionar, orientar e monitorar a execução dos projetos relacionados à área de Recursos Humanos;

• coordenar e supervisionar o atendimento às diligências dos Órgãos de controle externo e interno (Tribunal de Contas e Controladoria Geral) desta Municipalidade, na sua área de atuação;

• elaborar e coordenar planos, estudos e análises de aprimoramento e atualização das atividades correlatas à área de Recursos Humanos;

• elaborar, revisar e encaminhar à Administração Superior os atos relacionados à área de Recursos Humanos, bem como publicar os demais expedientes de sua competência;

• propor minutas de regulamentos e normas relacionados à área de Recursos Humanos;

• assessorar a Administração Superior na tomada de decisões direcionadas à área de Recursos Humanos;

• coordenar a movimentação de pessoal no âmbito da Administração Direta e Indireta da PCRJ;

• identificar necessidades e propor programas de treinamento relacionados a sua área de atuação;

• compor Grupos de Trabalho visando a realização de tarefas ligadas à sua área de atuação;

• analisar e validar as solicitações de acesso ao Sistema Informatizado de Recursos Humanos - ERGON, com observância da política de segurança.

ESTAMOS DE OLHO...

Jaime AVS