Sem Servidores não há Prefeitura

Estou literalmente revoltado, até o momento, esta é o pior impressão que tenho em relação a trabalho. Comecei a trabalhar em 1987 de carteira assinada, antes de entrar na SMS já tinha 25 anos de experiência em atividades laborais no sistema privado, quando fui convocado pela Prefeitura em 2012 pensei que teria uma vida melhor por estar ocupando um "cargo público", ou pelo menos confortável depois de concluído o estágio probatório, mas esse pensamento foi por água abaixo. Faltam coisas básicas, como EPI, uniformes, P.A. apropriados e que respeite o seu trabalhador, apesar de já existir Lei específica, "NÃO TEMOS PLANO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO-PCCR, além de perspectiva futura, essa é a pior, pois não vejo nenhuma... 

 

 

 

 

A Prefeitura nos humilha com essa política de trabalho medíocre, não valoriza sua mão de obra principal, o SERVIDOR. 

 

"SEM SERVIDORES NÃO HÁ PREFEITURA!"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Certa vez, aliás, duas vezes, ouvi de colegas, "EU SABIA QUANTO IA GANHAR E QUAL CARGO QUE IRIA OCUPAR QUANDO PRESTEI ESSE CONCURSO", claro que esses dois estão certos ao afirmarem isso, mas quem em sã consciência não deseja algo melhor para sua vida? Estou cansado dessas atitudes de colegas e das promessas dos nossos Gestores. O Controle de Endemias é um grande exemplo de uma Categoria que vai mal, todos os dias temos notícia de um colega que pediu exoneração, ou por que passou em outro concurso ou fez faculdade e foi se aventurar em novos horizontes, esta é minha decisão, ainda este ano começo meu curso superior e daqui a pelo menos dois a três anos pretendo mudar de "empresa",  "pois essa que eu trabalho não dá mínima para seu trabalhador." 

 

 

Jaime Ricardo é um Agente de Controle de Endemias na Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura do Rio de Janeiro.

 

 

DEFINIÇÕES:

 

Trabalhador

Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.        

Um mecânico trabalhando em uma bomba a vapor de uma termoelétrica (foto de Lewis Hine, 1920).

 

Trabalhador é um termo amplo que inclui todo aquele que vive do seu trabalho - isto inclui o escravo, o servo, o artesão e o proletário. Na atualidade, o trabalhador é considerado legalmente (formalmente) como todo aquele realiza tarefas baseadas em contratos, com salário acordado e direitos previstos em lei. No caso de voluntariado, trabalha-se em instituições sem fins lucrativos, não sendo, portanto, assalariados.
 

Profissional

Profissional é aquele que é remunerado regularmente pelo trabalho que executa ou atividade que exerce (em oposição ao amador). Também pode ser definido como aquele que tem conhecimentos da sua profissão, ou especialista.

 

RETIFICAÇÃO DE FALTAS PARA FREQUENCIA INTEGRAL

Amigos, hoje recebi a confirmação da DVS e RH da CAP 3.3, agora é oficial, já consta no ERGON a retificação das faltas. Mas não obtive a informação de quando os valores serão restituídos, inclusive do vale alimentação / refeição, estou no aguardo da resposta.

Diário Oficial nº 127, na página 30:

SUBSECRETARIA DE GESTÃO COORDENADORIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS GERÊNCIA DE PESSOAL EXPEDIENTE DE 16 DE SETEMBRO DE 2014 09/003.352/2014 – RETIFICAÇÃO DE FALTAS PARA FREQUENCIA INTEGRAL, de acordo com autorização do Sr. Secretário Municipal de Saúde.

"Parabéns para toda Categoria!"

Curso de Agentes Locais em Desastres Naturais

 

Gostaria de compartilhar com os Amigos e Visitantes do Blog Jaime AVS essa experiência que está abrindo os meus olhos e expandindo meu conhecimento no Curso ALDN que teve início em 16/09/2014.

 

 

 

Em ecologia, resiliência (ou estabilidade de resiliência) é a capacidade de um sistema restabelecer seu equilíbrio após este ter sido rompido por um distúrbio, ou seja, sua capacidade de recuperação. Difere de resistência, que é a capacidade de um sistema de manter sua estrutura e funcionamento após um distúrbio. O conceito de resiliência na ecologia ganhou foco nos trabalhos do renomado pesquisador canadense C. S. Holling a partir de 1970.

 

 

Pode-se dizer que a resiliência possui as seguintes propriedades básicas:

• A quantidade de troca que o sistema pode suportar, ou seja, a quantidade de força extrínseca que o sistema pode aguentar de modo a permanecer, através do tempo, com a mesma estrutura e funções;
• O grau de auto-organização do sistema;
• O grau de aprendizado e adaptação do sistema em resposta ao distúrbio.